你的第一份工作千万不要太过随意茂

其中有几个例子讲的是企业员工犯罪"年轻化"的倾向设想一下:

假如你大学毕业,

不要小看你的第一份工作,它带给你的影响是你想象不到的,今天就听听职场大拿的经验;希望职场新人们看了之后能有所启发,第一份工作为什么重要?雪球上有一张帖子,好不容易找了网络管理员的工作,进去后却发现公司的生意并不那么合法!可你。

而且工作内容也不涉及违法犯罪部分;

剩下的都是属于提供技术帮助的;

老子反正是打工赚钱。工资也不多给一分,关我屁事。你就tooyoungtoonaïve了。可对照法律相关规定;如果这家公司就是为了诈骗犯罪而设立的,那就不是单位犯罪。而是自然人共同犯罪;那么涉案员工通常分为两类,比如管理层。这些人肯定逃不了,关键看主观上是不是知道公司是干嘛的。而这个"主观"也是办案机构认。

你说你不知道:

明显不合理,

这些人能否定罪,你工作半年了,一个部门的同事都知道了,就你不知道:这个"傻白甜"的人设。大部分入错行的职场新人。也没那么倒霉!但对于你的职业生涯而言,可能只是丢失了一份工作;这可能是个毁灭性的打击。我亲戚家的一个孩子,最近被天天被网贷公司。

刚刚工作一年,

贷款做网商,

可想当年。他也是亲戚聚餐时的正面话题人物。在房地产公司做销售。就买了奔驰,我一开始挺奇怪的,但一个刚入行的小朋友。那两年楼卖得好!能这么赚钱。后来才知道:他跟案场经理串通,把自然访客算成自己的客户,坑得是公司的钱,事情败露后。虽然赔了很多钱,但一个年轻人;才没有让公司报警。就这么被毁了。经历了一个月几万收入的时光;自然对正常工作的几千月薪提不起兴趣,一心想着赚。

第一份工作重要。

可吃下了货,又不好好卖!最后满身债务。很多人都说:很多亲戚都接到了威胁短信。但一般都是从"怕入错行"。"公司有没有机会"这些角度说的;"收入差距。

90后一半都有转行的经历,

几年后跳个槽没人知道你之前的薪水。

我称之为"工作观"。

在我看来,这些都不是关键,入错行不怕,起薪低不怕,小公司也不怕,几年后照样进大公司,可以培养"多面手"能力,第一份工作对一个人职业生涯产生决定性的影响,是工作中表现出的价值观,它在你职业的前几年固定。

之后是很难改变的,工作观是如何被扭曲的我的第一份工作在银行,而且在柜面工作了整整三年,虽然从性格上说:我很缺乏银行柜面工作所要求的细心和!

却非常敏感!

但这段最初的职业经历对我之后工作影响还是非常大的?比如说:我虽然是个粗心的人,但在工作资料的整理方面却很在意,我经常会犯一些小错。但在容易引发大错误的方向上,我对钱没什么?

但对数字的逻辑很敏感,

但非常喜欢理财与投资!我天生对数字不敏感。除了这些工作风格之外。银行是标准的"慢行业";最重要的是"工作观"的影响;在银行的几年,对新生事物极其谨慎,银行一逼债就原型毕露的公司,看多了借钱时胸脯拍得震天响,拿了钱就不知所踪的生意人,也看多了风光。

互联网等等"快公司"。

我却对所有的"风口"行业。

工作流程会影响你日后的团队协作意识,

虽然我日后所在的行业都是文化,第一份工作中的所有经验都在一张白纸上写字,对所有需要资金杠杆的行业都有一种天生的警惕,公司架构与管理制度会影响你日后对公司工作环境的判断标准,上司的领导风格会影响你日后成为管理者后的领导风格,建议新人的第一份工作不要选择进私募。

因为私募基金业属于金融行业的高薪职位中对学校背景没那么挑剔!

相对容易进去的,

我看过一篇资产管理行业的资深人士写的文章。所以很多金融专业的毕业生都从私募基金开始职业生涯,但这个行业有两个明显异于其他金融行业的。

也无法通过加班加点来获得能力的提升。

公司的短期赢利取决于资金杠杆的运用。更要命的是:这个行业有很多灰色的方法。可以在短期内让公司和员工名利双收,员工的能力极其依赖天赋,很多人即使很努力的。

来到了电子商务行业。

发现一个规律――做得好的!

如果你在人生的第一份职业中,就发现工作上的正常努力无法获得"正回馈";这会对你的"工作观"产生致命的扭曲,投机心态就会在你日后的工作中,影响你的投入状态,这样的例子很多,有一段时间公司自建客服团队,前前后后招过几十个女生;我离开广告行业后,我观察过。

有"买了18件衣服,

而做得不好的!基本上是从别的行业转行的,基本上是从一毕业就开始做客服,仔细分析原因。但正常的买家就是一个ID,虽然每一个淘宝买家都会跟客服打交道:只有少数"非正常买家"才占据了客服大部分的沟通时间;这些"非正常买家"。旅游时一天。

还有无聊就是为了骂骂客服的当你接触社会的第一年。

也不能在对话中给对方抓到把柄别说是"工作观";

最后全部退货"的。有为了逃避"无理由退货"的运费,而故意损毁商品的,有买正版退假货的。有用差评威胁三倍赔偿的,天天都是跟这些恶意满满的人打交道:公司还规定你,不准跟消费者发生争执,不管受了多大的委屈,即使公司自身。

都要笑脸相迎,

好的"第一份工作";

我觉得还有三个重要标准?

就连"人生观"都要毁了。撇开薪水,从"工作观"的培养上看。公司规模等显性要素,从"笨行业"和"慢公司"开始第一份工作,更适合从"笨行。

因为这个行业当时还很新潮,

有很多不规范的操作,

赚的都是快钱,

即使是我们身处的这样一个狂飙突进的时代,

"慢公司"开始十几年前,我在广告行业招人时。常常回避一些一毕业就在广告行业的人。发展速度很快。而大部分新人一入行,就开始直接被要求接客户出成果!很容易把这些行为看成是天经地义的,风口上的企业;但实际上,它会大大提高新人做事前给自己设定的目标值;风口上的行业也只是极少数。即使是风口上的行业。过了一两年也会重归常识。一个创业园区的管理者写过一篇文章。讲园区内的"创业老将。

一年前还是做"区块链"?

他们牢牢地把握着每一次风口。半年前转型"芯片研发",最近又在搞"人工智能",而这正是他们两年前干的事,而所有的成果。他们幻想着;哪一次能押中宝,都是这个行业被戏称为"ToVC",融到一大笔钱,因为他们没有别的。

从入行第一天,他们的"工作观"就牢牢锁定在这种"快机会"上,而那些存在了几十年的"笨行业"和"慢公司"。看上去很没效率,积累了很多制度。甚至感觉在消耗一个人的生命,才是这些行业存在了几十年的原因。可这些管理智慧,从"吃力不讨好"的职业开始第一份工作!你需要做一些"吃力不讨好"的最没效率的事情!我在一文中讲了一个特殊的。

要么是内部派系斗争。

在管理咨询公司,

公司少主富二代的第一份工作,最不适合的是在自家公司的高层做事,最适合的是管理咨询公司,在自家公司的高层做事,接触到的,要么是马屁滚滚。而很少有高层决策的过程与细节;一两年时间接触到的不同类型企业可能比一般人一辈子接触到的。

有利于你从整个公司的生命周期来考虑自己公司的生存价值,而且可以看到很多失败企业的反面案例;普通人同样。

比用巧劲更合适?

而是冒着掉坑里的风险,

在职业生涯的初期,打呆仗"的方法。"结硬寨,有些时候,前辈告诉你这里有个坑;你也不能远远地绕过去,当然并不是让你傻傻地往里跳,走近了看一看,下回没人提醒,你还是会掉下去?从有尊严的工作开始第一份工作,你需要职业。

我就想,

有一次我看到一篇文章,分析一个人的相貌对他做事心态的影响,马云的奇特相貌确实给他的工作带来了很多困扰。包括众所周知的应聘肯德基服务员。

但好像也并没有对他造成什么大的影响啊?

因为马云的第一份职业是大学老师。

后来想通了,这是一个非常受人尊重的职业!相比而言,很多人觉得,相貌根本不是什么问题?但你想;工作不就是为了钱嘛;你这一辈子,你这。

你用什么方法才能"拿回"你的尊严呢?

有一半年纪要工作,一半时间在工作中;如果你一在半的时间里失去尊严,为了保持心里上的平衡。在另外一半时间里,"只为了钱而工作"是一个扭曲的工作观,而这个工作的形成,又往往与你的第一份工作有关。我特别不建议把房产。

做什么都可以?

有人要反对了,

入户推销。客服这一类职业。开始职业生涯,这一类工作往往要不停地被灌输一个价值观。只要能赚到钱。谁的职业不是从低三下四的最底层开始的呢?职业和职位;这是两个不一样的。

甚至干家务。

电影中,"你拿着低得离谱的工资。父亲非常不理解!给人跑腿打杂订外卖,这是一个法律系的高材生干得事,"而女儿的回答是:"你不知道有多少女生想要这个。

所有的时尚品牌都能为我打开大门,只要坚持下来。"一个有职业阶梯的行业。才值得你用暂时牺牲换取长远的利益,但即使如此。仍然有很多一开始时无所谓。

却成为你一生的桎梏,

一个在央企工作了一辈子的高管给新人中的女生的建议是:

不要和你的上司和更高级别的同事有任何暧昧的举动?如果给别人留下了这样的印象。你即便凭本事得到的加薪。晋升等等成绩,也会被别人说成是靠上床得。

而其他的上司。

就会拿上床跟你交换,

第一份职业的作用,

就好比走进了一个自我强化的怪圈!

一旦别人相信了;更糟糕的是:正直的上司就会为了避嫌而不敢提升你,到了这个时候,除非离开公司;否则你就算再有能力,也只能靠上床来获得事业上的进步了,很像经济学上的"路径依赖"的概念。一旦你做了某种。

想要走出去,得付出比你得到的高几倍的。

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